Composante
Droit - Economie - Gestion
Présentation
Au sein des communes ne dépassant pas 2000 habitants, les secrétaires de mairie exercent l’ensemble des missions nécessaires au bon fonctionnement administratif et financier de la collectivité. L’usage de ces fonctions nécessite une large palette de compétences qui rend difficile le recrutement et l’installation des nouveaux secrétaires de mairie.
Or, il ressort des données sociales collectées par les centres de gestion que les communes vont devoir faire face dans les cinq prochaines années à un départ massif à la retraite des secrétaires de maire en place. Sur le département du Gard, par exemple, ce sont un tiers des communes qui seront concernées.
Cette conjoncture appelle un fort besoin de formation des secrétaires de mairie. Pour cette raison, l’université de Nîmes propose une formation d’adaptation à l’emploi de secrétaire de mairie.
Cette formation répond donc à un besoin urgent et bénéficie de ce fait de la collaboration du Centre de gestion du Gard et du soutien du syndicat des directeurs généraux des collectivités territoriales et l’institut de droit public de l’ordre des avocats de Nîmes.
Objectifs
L’objectif du DU « Secrétaire de Mairie » est de proposer une formation d’adaptation à l’emploi. Il s’agit d’une formation permettant l’acquisition de savoirs et de savoir-faire opérationnels. Cette formation qui se déroulera un jeudi sur deux pendant 6 mois s’adresse aux agents publics exerçant ou prétendant à exercer les fonctions de secrétaire de mairie, ainsi qu’aux étudiants de master spécialisés en droit public.
Organisation
Contrôle des connaissances
Chacun des ECUE sera sanctionné par un devoir sur table type QROC ou QCM, noté sur 20, coefficient 1. Les étudiants seront soumis à un grand oral noté sur 20, coefficient 11. L’attribution du Diplôme d’Université se fera par l’obtention d’une note supérieure ou égale à 10/20.
En fonction des coefficients, les notes se compensent entre-elles.
Programme
Unité d’enseignement 1- Ingénierie du financement local (28 heures)
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Enseignements |
Nombre d’heures |
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Recherche de financement et composition des dossiers de financement |
10,5 |
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Etablissement des budgets communaux |
10,5 |
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L’ordonnancement des dépenses et les relations avec le comptable public |
7 |
Unité d’enseignement 2 – Stratégie de la décision publique (42 heures)
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Enseignements |
Nombre d’heures |
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L’exercice des pouvoirs de police (rédaction des actes et approche pré-contentieuse) |
7 |
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L’exercice des pouvoirs en matière d’urbanisme (architecture, actes et approche pré-contentieuse) |
10,5 |
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Les contrats (passation, rédaction des contrats et approche pré-contentieuse) |
14 |
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Les biens (acquisition, gestion et cession) |
10,5 |
Unité d’enseignement 3 – Gestion du personnel (21 heures)
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Enseignements |
Nombre d’heures |
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Recrutement et gestion |
7 |
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La maladie |
7 |
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La discipline |
3,5 |
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La sortie |
3,5 |
Admission
Conditions d'accès
La candidature au DU se fait à partir de la plateforme e-candidat.
SELECTION DES CANDIDATURES : - CV - Diplôme - Lettre de motivation - Audition
DUREE DE LA FORMATION : 91 heures
RYTHME DE LA FORMATION (mars à octobre) : - 13 journées de 7 h de formation (un jeudi sur deux par mois) - 7 journées au sein de l’Université de Nîmes, 6 journées au sein d’institutions partenaires.
Public cible
Public concerné :
Formation continue des personnels de mairies de moins de 2000 habitants (Secrétaire de mairie en poste ou agent pouvant revendiquer à exercer la fonction) / étudiants de master spécialisé en droit public.
EFFECTIF (15 stagiaires par an) : - agents publics en fonction (titulaires ou non titulaires) - étudiants au niveau Master
Droits de scolarité
COUT DE LA FORMATION : nous contacter